Близнецы (21 мая – 21 июня)
Женщина-Близнецы – непоседлива и деятельна, она способна браться за несколько разноплановых дел. Однако энтузиазма может хватить не надолго, или от важной задачи отвлечет словоохотливый коллега.
Женщина близнецы в работе амбициозна, коллеги ценят ее общительность и доброжелательность. Но, несмотря на это, трудовая книжка нередко испещрена записями о новых местах и родах деятельности. Почему так происходит?
Знак Близнецы по гороскопу определяет натур непостоянных, переменчивых, но при этом активных и трудолюбивых. К этому описанию следует добавить стремление узнавать новое, способность быстро усваивать информацию и применять полученные знания на практике. Качества положительные, но они приводит к тому, что существующая работа быстро приедается.
Близнец чаще всего ищет новые вакансии, если уже имеющаяся должность:
- Сопряжена с унылым монотонным трудом;
- Исключает общение с людьми;
- Не предполагает дальнейшего роста;
- Подразумевает не свободу действий, а четкое следование инструкциям и жесткий контроль.
Идеальная работа для Близнецов женщин – это не столько зарабатывание денег, сколько возможность развиваться и реализовать бесконечные идеи.
Деловой хватке способствует умение быстро принимать решения, всесторонне изучать и обдумывать предстоящую задачу, грамотно излагать мысли вслух и на бумаге, критически мыслить. Чтобы суметь реализовать такие таланты, полученные с рождения, следует изначально выбирать правильный род деятельности.
Близнецы в работе
Женщина, чей знак по гороскопу – Близнец, не будет безвылазно сидеть в кабинете. Смотреть в монитор и стучать по клавишам без перерыва на чай и общение – это не про нее.
Тем, кто знает такую коллегу недавно, может показаться, что это ветреная, несерьезная и взбалмошная особа. Возможно, поэтому руководители не рискуют сразу поручать Близнецам серьезные задачи. Но со временем становится ясно, что перед вами не болтушка и бездельница, а деятельная и серьезная женщина. Она как никто способна принимать ответственные решения и разбираться с завалами в делах.
На ее стороне выступает:
- Женское чутье,
- Энтузиазм,
- Стремление сделать лучше, чем есть,
- Решительность.
Такая коллега незаменима при мозговых штурмах, когда в условиях ограниченного времени требуется накидать несколько вариантов разрешения сложной ситуации. А вот приглашать ее разрабатывать и развивать сложный проект с нуля не стоит. Лучше подключать Близнеца дозировано, на самых непростых этапах. Тогда получится добиться большей продуктивности.
Какие профессии подходят Близнецам
Решать, кем работать женщине-Близнецы, нужно, учитывая ее двойственный характер. Вот она усиленно думает над поставленной задачей, а вот уже мило болтает с коллегой возле кулера. Близнец будет горячо отстаивать личное мнение и видение, но, поступив по-своему, тут же переделает результат.
Может показаться, что ей трудно в коллективе, но без постоянного общения женская натура не выдержит. Поэтому подбирать следует профессию творческую, сопряженную с определенной долей свободы, обязанностью принимать решения и делиться плодами трудов. Подойдут такие направления как:
- Журналистика,
- Литература,
- Трэвэл-блогерство,
- Культура и искусство,
- Менеджмент и администрирование,
- Дизайн.
Женские чары и профессиональные умения «близняшки» незаменимы при проведении переговоров и посредничестве.
Коммерческая деятельность не является табу, но есть риск опуститься до сомнительных средств для достижения поставленной цели.
Карьера Близнецов
Руководителям не следует пугаться, если дата рождения выдает в подчиненном Близнеца. Учтя его характер, можно заполучить ценного работника, готового бросаться грудью на амбразуру и расти в профессиональном плане.
Работа для Близнецов-женщин – привычное занятие. Заинтересованность гарантирует скорейшее решение большого объема задач. Когда руководству удается разглядеть амбициозность, работоспособность, обучаемость и решительность сотрудницы, ее карьера способна резко пойти в гору.
Помешать продвижению могут такие особенности как:
- Непостоянство,
- Стремление смены вида деятельности,
- Жесткая критика,
- Желание выйти за установленные рамки,
- Импульсивность и несдержанность, если обстановка чересчур накалена.
Но в противовес этому выделяются такие замечательные качества как:
- Умение убеждать и отстаивать свою теорию, точку зрения;
- Тонкая интуиция;
- Видение нюансов и малейших мелочей, существенных при принятии решения;
- Самостоятельность и независимость.
Если женщина-Близнецы участвует в работе над спорным проектом, то она твердо верит в успех и правоту своей позиции. В результате она победит, даже если всем остальным провал был очевиден. Такие умения высоко ценятся руководителями всех уровней, поэтому специалист не засидится на одном месте.
Близнецы – начальник
Если женщине удалось доказать свою состоятельность как ценного сотрудника, ее обязательно выдвинут на руководящий пост. Чего в этом случае ждать подчиненным от своего босса?
Дама-ураган, мисс Непостоянство, леди Переменчивость – пожалуй, так коллектив охарактеризует начальницу Близнеца. Она не допустит рутинного и формального подхода к выполнению трудовых обязанностей, с ней не получится просто пережить рабочий день и уйти домой с чистой совестью.
Деятельный и активный руководитель обязательно:
- Узнает каждого сотрудника, соберет о нем важную для профессии информацию,
- Будет мотивировать подчиненных для ускорения темпа работы, так как сама не любит сидеть на месте,
- Организует обучающие занятия и курсы повышения квалификации.
Но начальника-душки не получится. В силу непостоянства и потребности быстро переключаться, она может быть непоследовательная в своих решениях и распоряжениях. Любовь все доводить до совершенства почти на 100 % гарантирует, что сотрудники будут несколько раз переделывать свою работу.
Женщина-руководитель, рожденная с 21 мая по 20 июня, остро реагирует на критику, поэтому конструктивного диалога с указаниями на ее промахи не получится.
Но при этом начальница отличается чуткостью и способностью вникнуть в проблемы коллектива, способна помочь советом, поддержать. Она интуитивно чувствует людей и знает, когда можно сбавить темпы, а где ускориться без потери качества.
Близнецы – подчиненный
Чего ожидать, если вакантную должность в вашей организации или отделе заняла женщина-Близнецы? Скучно не будет, это точно.
- Маленький ураган будет с высокой скоростью перемещаться по кабинетам в поисках архисложной работы (и ее можно смело поручить настойчивому соискателю).
- Сотрудник, обладающий острым умом, будет участвовать в любых обсуждениях, жестко настаивая на своем. Цинизм и язвительность обязательно проявятся, если спор затянется.
- Возможны личностные конфликты (начальник – подчиненный), ведь в запале близнец весьма несдержан в выражениях.
Сложно поверить, но вам достанется исключительный карьерист, который, правда, делает многое, чтобы его не продвигали. Ошибочно полагать, будто распоряжение осталось невыполненным из-за неуважения. Скорее всего, «близняшка» переключилась на более увлекательную для нее задачу. Бороться с этим бесполезно: либо принять и работать дальше, либо исключать из коллектива.
Положительных моментов, впрочем, немало:
- Умение самостоятельно работать над заданием,
- Философское отношение к неудачам и способность двигаться дальше, если что-то не удалось,
- Верность и преданность коллективу,
- Работа больше за идею, чем за вознаграждение,
- Умение объединять коллег.
Правильная мотивация и постоянное подогревание интереса – залог продуктивной и производительной деятельности.
Совместимость Близнецов с коллегами по работе
Гороскоп однозначно предрекает, что работать с «близняшкой» несложно. Она быстро со всеми сойдется на почве общих интересов или просто внимательно выслушает и вникнет в проблему коллеги. Приятельские отношения со всеми членами коллектива – это must have для рожденных с 21 мая по 20 июня.
С кем бы ни пришлось работать женщине-Близнецы, она найдет нужный подход ко всем, сможет помочь советом, заразит оптимизмом и поделится хорошим настроением. Но импульсивность иногда играет с ней плохую шутку – слова, сказанные в запале, могут ранить оппонента очень глубоко.
Кажется, что «близняшка» сочетает в себе несовместимую смесь качеств. Тут и маниакальное стремление «домучить» идею до конца, и резкая потеря интереса к работе. В одном сосуде бьются отзывчивость, чуткость, оптимистичность и настоящая ярость, если нужно защитить себя любимую. Последнее, кстати, проявляется, только если сильно постараться (начать манипулировать, грубить, жестко критиковать).
В целом, женщина-Близнецы в работе – не самый сложный коллега. Постарайтесь проявить к ней чуть больше внимания и понимания, и ее «темная» сторона никогда не проявится.
Светлана РумянцеваЖенщины и мужчины отличаются друг от друга по многим параметрам. В деловой сфере главное различие кроется в психологии полов. Люди в России еще живут старыми установками. Советские времена наложили нестираемый отпечаток: ведущие должности отдаются мужчинам, профессиональные предпочтения получают они же. Соотношение зарплаты поражает. В среднем представитель сильного пола зарабатывает на 40%, больше чем женщина при одинаковых условиях. Равенство труда – это лишь слова в трудовом кодексе. Негласные правила куда сильнее.
Когда женщина попадает в мужской коллектив, она проходит проверку на прочность, подтверждая право на равенство. Как же выжить среди мужчин? Бояться не нужно. Соберитесь с силами.
Мужской коллектив
Представители сильного пола тысячелетиями занимались интеллектуальным трудом и выработали эффективные механизмы взаимоотношений. Законы деловой сферы – это законы мужчин.
Сдержанные отношения.
Могут показаться женщине скупыми и невыразительными. Это необязательное условие: яркость реакции зависит от темперамента. Мужчины активнее показывают . «Слабые» чувства принято скрывать.
Конкуренция.
Соперничество в мужском коллективе — это обычное явление. Да, времена племенной борьбы закончились, но подсознательно представитель сильного пола воспринимает коллег, как конкурентов. В этом есть женская вина: прекрасный пол оценивает мужчину по его карьерным достижениям и уровню заработной платы. Выгодное положение в коллективе гарантирует престиж не только на работе, но и в личных отношениях.
Группировки.
Внутри коллектива мужчины делятся на враждующие группы. В каждой есть лидер и свои задачи. Бороться с конкурентами выгоднее сообща.
Иерархия.
Истоки лежат в мужской природе. Происходит естественный отбор. Положение мужчины в коллективе зависит не только от профессиональных, но и от личных качеств. Отношения между коллегами строятся в соответствии с занимаемыми позициями на лестницы иерархии.
Инфантильность.
Мужчины – это большие дети. Работа – работой, а подурачиться тоже надо. Мужские шутки в коллективе могут поставить в тупик представительницу прекрасного пола.
Из этих особенностей вытекают личностные установки работающих в группе мужчин. Самые распространенные из них:
«Я сам!»
Представитель сильного пола верит в свой непогрешимый профессионализм. Даже если он догадывается, что это не так, мужчина не признается в некомпетентности. Ошибившись, он постарается решить проблему самостоятельно. Если не получится, попытается снова. Его упрямство и гордость заставляют тратить больше времени и сил на работу. Мужчина обращается за помощью либо в случае фиаско, либо в экстренной ситуации.
«Я сильный и независимый »
Это установка мужчин-профессионалов, находящихся в группе на хорошем счету. Зависеть от коллег и даже начальника – не для них.
«Я должен сражаться»
Борьба в коллективе происходит на психологическом уровне. Задача: заставит противника поджать хвост. Это механизм естественного отбора, укрепляющий иерархические отношения в коллективе.
«Мы команда»
В минуты реальной опасности, мужской коллектив сплачивается для решения проблемы, забыв о прежних разногласиях.
Но вливаться в мужскую борьбу, и принимать все жесткие правила игры не стоит. Вы женщина, значит, отличаетесь от коллег – мужчин. Ваша задача совместить роль деловую и социальную так, чтобы не нарушить привычную мужчинам атмосферу, но и самой внакладе не остаться.
Роли в коллективе
Попадая в новый коллектив, вы должны занять в нем определенное положение и определиться с ролью. Часто коллектив сам присуждает новичкам место, особенно если те проявляют нерешительность и излишнюю мягкость. Роли в коллективе бывают:
На ведущих ролях вы найдете лидера, руководителя, координатора, креативщика и просто , который способен объединить вокруг себя часть сотрудников.
Среди ведомых самое невыгодное положение занимают отвергнутые сотрудники. Если вы не хотите попасть в их число, избегайте ролей, неприемлемых в мужском коллективе.
Какие роли занимать не следует?
«Мамочка»
Вычищая офис за мужчинами, ругаясь на беспорядок и неорганизованное рабочее место коллеги, вы напоминаете представителям сильного пола наседку. Пирожки в офис каждый день и домашние обеды тоже не прибавят уважения, а только укрепят гендерные предрассудки в головах мужчин.
«Нежная барышня»
Мужские шутки ранят вашу психику? Разговоры сильного пола смущают и кажутся грубыми? Не вмешивайтесь. Если поведение коллег выходит за разумные пределы, вы можете сделать вежливое замечание по поводу грубых словечек в вашем присутствии. Намекните, что подобное поведение далеко от деловой этики. Не отчитывайте мужчин, так вы вызовете открытую неприязнь у коллег.
Не злоупотребляйте своим положением. Да, вы представительница слабого пола и можете попросить о помощи: донести тяжелые папки до рабочего места, достать отчет с верхней полки, до которой вы не дотягиваетесь. Это не значит, что вы имеете право требовать на легкую работу. Какими бы ни были обстоятельства, не просите упростить задание.
«Кокетка»
Флиртуя с мужчиной на рабочем месте, вы теряете звание профессионала, становясь обычной женщиной, на которую распространяются все мужские предрассудки. Вы уделяете рабочим обязанностям меньше времени, когда занимаетесь личной жизнью на работе. В офисе вы не объект внимания, а компетентный сотрудник.
Грубой ошибкой станет флирт с начальником. Мужчины борются за должности годами. Попытку соблазнить босса коллеги воспримут, как способ получить повышение, обойдя прямых конкурентов нечестным методом.
«Мужчина в юбке»
Подражая представителям мужского, пола вы не добьетесь уважения. Копируя мужские привычки, поддерживая пятничные загулы и разговоры в курилке, вы вызовете отторжение у коллег. Грубость несвойственна женщинам и на подсознательном уровне отталкивает мужчин.
«Подружка»
Не пытайтесь вывести мужчин на открытый разговор. Не обсуждайте личную жизнь и не выпытывайте подробности отношений у коллег. Лезть в чужие дела в мужском коллективе – плохая идея.
«Девочка на побегушках»
Когда вы разрешаете мужчинам перекладывать на вас их работу или добровольно предлагаете подобную «помощь», чтобы понравиться коллективу, вы резко теряете уважение. На вас повесят чужие обязанности, но благодарности вы не получите.
Как найти место в мужском коллективе?
Покажите профессионализм и усердие в работе
Делайте работу качественно, докажите, что прекрасно разбираетесь в своей сфере. Какими качествами обладает профессионал?
Он выделяет главное из массы второстепенного. Мужчины это ценят. Женщины, закапываясь в деталях, упускают суть задания и тратят времени больше, чем нужно.
Профи осознает место своей работы в общей системе.
Профессионал всегда внимателен. Упущенная мелочь иногда подводить весь коллектив.
Профи не показывает, что ему трудно.
Создайте образ компетентного специалиста
Даже если вы испытываете трудности и не знаете, что делать, . Отложите сомнения. Помните, что в мужском коллективе помощь просят в крайних случаях.
Поборите смущение
Мужчины бывают грубы, но краснеть из-за каждой шутки не нужно. Смущение – это . Неловкость в общении с коллегами не принесет пользы. Будьте смелее и решительнее, тогда мужчины начнут вам доверять.
Не стройте глазки
Вы ведь работать пришли, а не мужчин соблазнять? «Коллега» и «объект страсти» – это несовместимые роли. Выбрав одну из них, вы жертвуете второй. Ухаживания со стороны коллег могут быть опасной провокацией.
Заводя отношения с членом делового коллектива, подумайте о возможном исходе. Представьте, что вы расстанетесь. Как работать вместе дальше? Не забывайте, что мужчины тоже сплетничают и между собой обсуждают женщин.
Следите за внешним видом
Деловой костюм, строгий мейкап, аккуратная прическа. Не позволяйте себе небрежности во внешнем виде.
Забудьте о личной жизни на рабочем месте
Проблемы в семье и на личном фронте оставляйте дома. На работе сосредоточьтесь на деле. Про любовь и романтичный вечер тоже придется забыть. Коллеги не оценят витание в облаках и рассеянность.
Мужчины и женщины бездельничают на работе в одинаковом количестве, но делают это по-разному. Представительницы слабого пола чередуют безделье с работой. Женщина может заполнять отчет и параллельно читать модный журнал. Таким образом, работа растягивается на весь день. Мужчина сначала займется рабочими делами, а в оставшееся время позволит себе похалтурить.
Что может смутить женщину в мужском коллективе?
Нецензурные выражения
Мужчины любят грубые слова. Они используются, чтобы усилить эмоциональную окраску. Жесткая фраза, способная отрезвить и настроить на рабочий лад мужчину, для женщины оказывается сильным ударом. Руководители, привыкшие общаться с починенными «мужскими» фразами, которые воспринимаются сильным полом как нечто естественное, забывают о тонкости женской натуры. Если что-то кажется вам грубым, не спешите делать поспешных выводов. Не впадайте в истерику, соберитесь и поговорите с начальником и коллегами. Часто мужчины идут на уступку женщине без негативных последствий. Если вежливая просьба не помогла, остается смириться.
Гендерные предрассудки
В любом коллективе есть мужчины, не воспринимающие женщину в роли специалиста. Для них женственность и профессионализм – понятия несовместимые. Вести активную борьбу с таким коллегой бесполезно. Словами вы ничего не докажете. Выполняйте работу качественно, и со временем он привыкнет или найдет оправдание вашей «уникальности».
Мужская самоуверенность
Представители сильного пола склонны преувеличивать свои достоинства. Хвастовство в мужских рядах – вещь обыденная. Помните, как дикие звери перед схваткой стараются показать силу? Так и мужчины создают конкурентоспособные образы. Если вы последуете общей тактике и припишете себе пару лишних достоинств, это сойдет вам на руку.
В конкурентную борьбу придется вступать наравне с коллегами. Психологический дискомфорт нужно побороть, а чувства никому не показывать. Если вы не стремитесь к повышению и вас устраивает должность, зарплата и условия труда, проявите женственность. Вам предоставят роль «хранительницы очага» в коллективе. Вы займете ведомую позицию, но избежите главных неприятностей при вживании в мужскую команду. Плюс такого положения – смягчение гендерных предрассудков. Женщина, поддерживающая здоровый климат и позитивный настрой в коллективе, выполняет свою природную роль, разряжая обстановку и делая жизнь мужчины спокойнее.
Исследования показывают, что при удачном вживании представительницы слабого пола в мужской коллектив, эффективность работы в команде увеличивается. Выгоду получают обе стороны: женщина улучшает профессиональные и коммуникативные навыки, а мужчины побеждают предрассудки и учатся культурному деловому общению.
15 марта 2014, 18:56На первый взгляд может показаться, что женщину, работающую в мужском коллективе, сильный пол постоянно оберегает, балует комплиментами, холит и лелеет. На самом деле дамам в этом случае живется не так сладко.
Чем мужской коллектив отличается от женского?
В первом случае отношения складываются по более простому и прозрачному сценарию. Часто дамские коллективы отождествляются с террариумами, так как профессиональные взаимоотношения женщин обычно строятся на фоне ярко выраженных эмоций - причины зависти, сплетней, лицемерия, скрытой вражды и конфронтации.
Про мужские коллективы такого не скажешь. Хотя, и для них характерна своя специфика, которая не учитывается женщинами, планирующими обосноваться в мужском коллективе. Потому стереотип о сказочной работе быстро разбивается о реальность, где представители сильного пола не так уж милы и обходительны с единственной девушкой.
После устройства на работу она сталкивается с некоторыми трудностями, возникающими по причине необходимости в адаптации в новой команде. Поэтому мы решили познакомить вас с хитростями, которые помогут ужиться в мужском коллективе, определить оптимальную стратегию поведения среди мужчин.
Итак, как женщине преподнести себя в нужном свете перед коллегами противоположного пола? Вот несколько дельных советов.
ряд правил поможет вам вжиться в муской коллективКак правильно настроиться на работу и вести себя с коллегами?
Избавьтесь от иллюзий
Забудьте о том, что мужчины будут обращаться с вами, как с хрустальной вазой Конечно, настраивать себя совсем уж пессимистично не стоит. Однако и ждать постоянных знаков внимания, помощи и стремления во всем угодить не нужно. Мужчины на работе одни, а на свидании, в семье совсем другие. Здесь они, в первую очередь, специалисты и профессионалы, каждый из которых стремится стать лидером, самоутвердиться. Посредством карьеры они пытаются реализовать себя и по этой причине всегда напряжены. Соответственно и женщину они рассматривают как коллегу и работника и не более того. Поэтому, устраиваясь на работу в мужской коллектив, уберегите себя от иллюзии, что кто-то станет к вам относиться как к объекту ухаживаний и романтических чувств.
Никакого флирта
Оставьте в стороне кокетство и попытки манипулировать коллегами-мужчинами. Это не работает, а в худшем случае вызывает фривольные шуточки со стороны мужчин. Представьте, как это может испортить вам и без того суровые рабочие будни. Берегите свою репутацию. Личные темы и просьбы, двусмысленные реплики, а также случайные прикосновения - табу. Как показывает жизнь, служебные романы, как правило, ничем хорошим не заканчиваются.
Одевайтесь правильно
На работе как минимум неуместны слишком вычурные или экстравагантные наряды. Присмотритесь, в каком стиле одеваются ваши коллеги противоположного пола. Если среди коллег в приоритете строгие костюмы, то приобретите себе аналогичную форму, если преобладает свободный стиль - то следуйте ему и вы. Неприемлемы яркий макияж, мини-юбки, глубокие декольте, слишком обтягивающие вещи, чересчур резкий парфюм. Важно не выделяться из основной массы сотрудников, так как в противном случае мужчины будут думать, что вы таким образом пытаетесь привлечь к себе внимание. Конечно, на предприятиях, где существует свой дресс-код или единая форма, проблема правильного выбора одежды решается сама собой.
Не показывайте свои эмоции
Мужчины, по сравнению с женщинами, более скупы на выражение своих эмоций. Поэтому они поймут слезы, жалобы на домашние проблемы… Особенно это касается экстремальных ситуаций, когда от вас требуется максимум собранности и рациональности. Бьющаяся в истерике женщина никогда не будет восприниматься представителями сильного пола как квалифицированный специалист. Надо заметить, что наибольшую эмоциональность женщины обычно проявляют в ответ на грубость и попытки их задеть со стороны мужчин. Безусловно, всему виной более тонкое психологическое устройство психики женщин. Поэтому не ответить обидчику бывает крайне сложно. Но постараться все-таки стоит. Если кто-то повысил на вас голос или оскорбил, реагируйте как можно спокойнее: отвечайте четко и уверенно. Ни в коем случае не показывайте, что это вывело вас из эмоционального равновесия.
Не ссорьте мужчин и не разбивайте их на группировки
Иногда женщины в мужском коллективе пытаются создавать вокруг себя своеобразную коалицию из понравившихся коллег. Основная цель этого - заручиться некоторой опорой в коллективе. После этого они, как правило, и допускают непростительную ошибку - настраивают свое окружение против остальных. Конечно, без женских хитростей тут не обходится. Однако, мужчины в большинстве случаев такой план быстро раскрывают и все вместе ополчаются против зачинщицы раздора. Восстановить отношения хотя бы с частью коллег после такого очень сложно.
Не играйте в мамочку
Распространенная стратегия поведения женщины в мужском коллективе - опека своих сослуживцев. Пытаясь им угодить, представительницы слабого пола начинают ежедневно баловать коллег разнообразными кулинарными изысками. Даже, если отыщется несколько фанатов ваших кулинарных шедевров, вы не станете для них больше чем коллега. В лучшем случае вас будут считать хорошей домохозяйкой.
Откажитесь от попыток подружиться с коллегами
Конечно, это вовсе не означает, что нужно ходить угрюмой и ни с кем не разговаривать. Просто ориентируйтесь на доброжелательные деловые отношения, а не на откровения о личной жизни и задушевные беседы за чашечкой кофе. Не стоит рассчитывать на то, что с вами будут сплетничать, делиться секретами и обсуждать коллег. В мужских коллективах этого очень не любят.
Помните ваша главная цель - дать понять коллегам-мужчинам, что вы не менее грамотный специалист, чем они, и также достойны уважения. Скорее всего, вам придется нелегко, но, как известно, в этой жизни все возможно. Просто правильно расставляйте приоритеты.
Работа в мужском коллективе кажется тяжелой тем, кто никогда в нем не работал. Разумеется, это не означает, что все сотрудники только и ждут появления коллеги женского пола. Однако влиться в мужской коллектив и проявить себя конкурентоспособным сотрудником не сложнее, чем в женском.
Вот несколько полезных советов, которые наша редакция подготовила вместе с Алиной Рейзельман - предпринимателем, бизнес-экспертом и автором уникальной методики по повышению продуктивности и эффективности.
Чего следует избегать в мужском коллективе
Устраиваясь на работу, учтите: для успешной интеграции в коллектив необходимо до мелочей продумывать образ и поведение. Внешний вид, манеры поведения, распределение времени, речь и привычки должны подчеркивать всю серьезность ваших намерений.
Избегайте следующих ошибок:
1. Вызывающая одежда
Откажитесь от декольте, коротких юбок, глубоких разрезов, яркой одежды, обтягивающих платьев, высоких каблуков, тканей, через которые видно белье или его контуры.
2. Яркий макияж или его полное отсутствие
Яркий мейкап дает понять, что вы хотите быть в центре внимания. Полное отсутствие макияжа создаст образ серой мыши или самоуверенной стервы - это зависит от профессиональной компетенции сотрудницы. В обоих случаях вас будут сторониться.
3. Эмоции
Никаких эмоций. В мужском коллективе допустима лишь легкая доброжелательная улыбка без намека на насмешку и флирт. Орать, ругаться, повышать голос, выражать раздражение, бурную радость, сострадание недопустимо. Ни в коем случае нельзя лить слезы, ходить с унылым видом, витать в облаках и уходить в себя.
4. Жестикуляция и мимика
Откажитесь от лишних жестов. Не стоит активно махать руками, показывать неприличные жесты, допускать двусмысленные прикосновения, гримасничать или выражать чувства посредством мимики.
5. Жеманность, грубость, хамство
Эти качества раздражают коллег обоих полов. Манерность - удел богатых домохозяек. Ваша цель - быть профессиональным работником. Если все мужчины вокруг вас отличаются грубым, даже хамским поведением, ведите себя иначе. Вы - дама. С другой стороны, не воспринимайте грубость как личное оскорбление. Хамство с вашей стороны недопустимо. Хамство в ваш адрес игнорируйте или парируйте аргументированно в рамках делового этикета. Хамство - признак слабости и глупости.
6. Вредные привычки
Выкуривание сигарет с коллегами-мужчинами, распитие спиртных напитков после работы и пятничные запои не сделают вас «своей». Мужчины терпеть не могут курящих и пьющих женщин. Да, бывают моменты, когда ситуация обязывает сделать глоток крепкого напитка, но напиваться при коллегах и курить вместе с ними - никогда.
7. Слабость
Проявление слабости недопустимо. Для мужчин вы работник и конкурент, а не кисейная барышня. Но если вам необходимо передвинуть мебель, перенести нечто громоздкое и тяжелое, то вполне допустимо обратиться за помощью к мужчинам. Напротив, ваши тщетные попытки самостоятельно переместить тяжелый предмет станут поводом для едких шуток.
8. Флирт и личные отношения
Кокетство, флирт и романы с сотрудниками вашей и конкурирующих организаций недопустимы.
9. Демонстрация личных проблем
Никогда не рассказывайте коллегам о личной жизни и семейных проблемах, не отлучайтесь с рабочего места без действительно серьезных причин.
10. Безделье и суета
Мужчины бездельничают на рабочем месте не меньше женщин, но, попав в мужской коллектив, о безделье нужно забыть. Если вы выполнили всю работу и вам действительно нечего делать - потратьте время на изучение аспектов, которые помогут вам повысить свой профессионализм. Не суетитесь. Женщине это не к лицу.
Оставьте поучения для своей семьи. В мужском коллективе это недопустимо.
12. Не ябедничайте и не сплетничайте
Жалобы на коллег и сплетни могут стать причиной скорого увольнения.
Что поможет женщине выдержать конкуренцию в мужском коллективе:
1. Деловой образ
Костюмы с брюками в мужском стиле либо с юбкой по колено, умеренный макияж, аккуратная, уложенная стрижка или прическа, 1–2 элегантных украшения из драгоценных металлов (например, миниатюрные серьги и брошь), туфли на удобных каблуках средней высоты.
2. Естественность
Не пытайтесь носить маску. Будь собой - коллеги это оценят.
3. Вежливость, пунктуальность, исполнительность
Ровное, вежливое, исключительно деловое общение со всем коллективом, пунктуальность, ответственность, стопроцентно качественное выполнение своих обязанностей, профессионализм быстро поднимут вас в глазах коллектива.
4. Уверенность в себе и своем профессионализме
Даже если вы не уверены в себе, никогда этого не показывайте. В мужском коллективе демонстрация неуверенности признак слабости.
5. Честная борьба
Сражайтесь за повышение честно. Интриги, ложь и т. п. убьют вашу репутацию навсегда.
6. Преданность делу и команде
Мужчины при постоянном профессиональном соперничестве умеют объединяться в команду. Если вы научитесь играть в команде, покажете, что общее дело для вас превыше всего, вы заработаете уважение и почет.
В жизни мы постоянно оказываемся в каких-то коллективах. Они могут временными (в духе групп, случайно собравшихся для посещения одной и той же экскурсии), а могут быть существующими значительно дольше (например, однокурсники в вузе, коллеги на работе). И во втором случае построение отношений с этими незнакомыми, разномастными людьми становится необходимостью. Свои нюансы есть во всех коллективах, но женщин, пожалуй, сильнее всего беспокоит то, как вести себя в мужском коллективе. Об этом мы и поговорим в нашей статье.
Чем отличается мужской коллектив от женского или смешанного?
Для начала разберемся, какие особенности обуславливают основные отличия коллектива, в котором большинство людей - мужчины, от любого другого:
- Профессионализм и конкурентоспособность. Представителям сильного пола свойственен достаточно мощный сопернический дух. Если речь идет о коллективе в достаточно серьезной компании, где у каждого сотрудника потенциально есть возможность проявить себя, то сотрудники-мужчины будут стремиться использовать эту возможность по-максимуму.
- Достаточно малая значимость эмоций и отношений. Мужской коллектив, как правило, меньше сплочен в эмоциональном плане, чем женский. Члены такого коллектива просто не считают нужным тратить время на достижение глубокого взаимопонимания с коллегами. В то же время, они могут спокойно общаться друг с другом по различным вопросам (особенно рабочим) даже в отсутствие такого взаимопонимания. И, что немаловажно, работу они будут ставить выше, чем приятельские отношения. Поэтому мужчины увереннее отстаивают свои права, даже если это означает инициацию конфликта.
- Деятельность, ориентированная на практику. Мужчины рациональны: они делают что-то, чтобы достичь определенного результата. Они могут составлять долгоиграющие планы, но и в них, как правило, много конкретики и реально достижимых целей.
- Вера во всемогущество коллектива. Сотрудники мужского пола гораздо реже женщин используют фразы «мы не можем это сделать». Чаще всего, какая бы сложная задача перед ними ни стояла, они глубоко убеждены, что смогут с ней справиться. Впрочем, вкупе с профессионализмом и конкурентоспособностью это достаточно часто приносит свои плоды. Можно даже сказать, что мужчины по-своему любят такие вызовы, им интереснее работать в таких условиях, а не сидеть в зоне комфорта.
Стоит отметить, что приведенные выше особенности мужского коллектива - это усредненные характеристики. Понятно, что каждый конкретный представитель сильного пола в отдельности ведет себя по-разному: какие-то черты у него выражены сильнее, какие-то - слабее. Какие-то из перечисленных черт нередко бывают свойственны и женщинам. Однако мы говорим в целом об определенных гендерных различиях в психологии людей, которые в условиях коллектива проявляются достаточно ярко.
Роли, которые не стоит на себя примерять
Правильно вести себя девушке в мужском коллективе необходимо с момента знакомства. При этом можно выделить несколько неудачных ролей, которые не стоит надевать на себя, чтобы не оказаться вынужденной носить их постоянно:
- Некомпетентная дурочка. Скорее всего, вам и без того понадобится потратить определенное время, чтобы доказать коллегам: вы ничуть не менее перспективный профессионал, чем они. Но если вы изначально начнете с позиции в духе «я ничего не могу, я ничего не понимаю, помогайте мне все, потому что я девочка, или потому, что у меня дома ребенок плачет», то воспринимать вас всерьез не начнут никогда.
- Девочка на побегушках. Это другая сторона той же медали: роль не слишком умной женщины, которая только и может, что выполнять чужие поручения. Само собой, что если у вас есть серьезные планы на работу/учебу и т.п. в этом коллективе, то вы не должны позволять садиться себе на шею.
- Свой парень. Достаточно часто женщины, попадающие в коллектив к мужчинам, пытаются с ними подружиться по-мужски: обсуждают футбол, матерятся, отпускают пошлые шуточки - лишь бы формально считать себя частью группы. Однако вы должны помнить, что вы все же - женщина, и женственность - одна из довольно значимых частей вашей идентичности. В любом коллективе предпочтительно оставаться собой.
- Мамочка. Еще один достаточно распространенный шаблон поведения: девушка в мужском коллективе начинает вести себя как старшая сестра своих коллег. Пытается по-женски понять, помочь и утешить, моет за мужчинами посуду, напоминает надеть шапки, чтобы не простудились, и так далее. Вы должны понимать, что ваши коллеги - взрослые люди, у которых есть матери, жены (или девушки), да и сами они в состоянии о себе позаботиться.
- Девушка легкого поведения. Речь идет о флирте, поблажках из-за вашего пола, двусмысленных намеках, чрезмерно откровенных нарядах и тому подобных моментах. Другими словами, в презентации себя как объекта вожделения, а не как равноправного коллеги. Само собой, если вы хотите, чтобы вас уважали как специалиста, то так себя вести не стоит.
При всем вышесказанном мы должны отметить, что если в какой-то из этих ролей вам комфортно - оставайтесь в ней на здоровье. Только учитывайте, что сменить ее в рамках этого коллектива вы уже будете не в состоянии. Но кто знает: может, вы хотите найти себе мужа, и потому чрезмерно флиртуете. Или не планируете серьезный карьерный рост, и потому просите всех вам постоянно помогать. Такие модели поведения нельзя называть самыми оптимальными, здоровыми и уважительными по отношению к себе и к другим, но никто не запретит вам их использовать, если вы того захотите.
Основные правила поведения в мужском коллективе
Итак, теперь перейдем к основным правилам, которые вы должны выполнять, если хотите гармонично вписаться в мужской коллектив и добиться уважения к себе как к полноправному члену команды:
- Будьте готовы развиваться в профессиональном плане. В этом смысле работать с мужчинами даже полезно: они будут невольно стимулировать вас к тому, чтобы вы не стояли на месте, а повышали уровень своей квалификации, если хотите быть им ровней.
- Контролируйте свои эмоции. Это не значит, что вы должны вести себя, как холодный безжизненный камень, и подавлять все возникающие у вас чувства. Просто постарайтесь не выражать их уж слишком бурно, потому что мужчинам это непонятно.
- Не ищите глубоких эмоциональных связей. Вы должны быть ориентированы преимущественно на легкое приятельское общение с участниками мужского коллектива, а не ожидать и не требовать от них серьезных (пускай даже дружеских) отношений.
- Не бойтесь просить о помощи, но и не злоупотребляйте ею. Нет ничего плохого в том, чтобы иногда просить своих коллег о помощи (равно как и периодически помогать им). Но вы не должны делать это постоянно, потому что в таком случае скатитесь в роль некомпетентной дурочки, о которой мы говорили ранее.
- Помните, что вы женщина. Вы имеете право красиво одеваться и краситься, вести себя в соответствии со своим гендером, просить мужчин передвинуть тяжелую мебель, если возникает такая необходимость. Главное - не перебарщивать и не уходить в роль девочки по вызову.
- Не одевайтесь слишком откровенно. Брюки хотя бы со средней посадкой, юбки чуть выше колена, блузки с умеренным вырезом и тому подобное - одежда, в которой вы не потеряете свою женственность, но не будете выглядеть вульгарно.
- Будьте решительны, но вежливы. Это еще один аспект, где важно найти золотую середину. С одной стороны, вы не должны бояться отстаивать свое мнение в мужском коллективе. С другой - должны знать, что многие представители сильного пола достаточно болезненно воспринимают критику, и потому указывать им на недочеты их работы тактично и вежливо.
Таким образом, женщина вполне может вести себя в мужском коллективе так, чтобы ей было комфортно, и чтобы ее воспринимали как не менее достойного участника этого коллектива, чем все остальные. Главное - подойти к решению этого вопроса грамотно и следить за своим поведением, чтобы выжить в чисто мужской группе и добиться определенных успехов в ней.
