Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1-6 и 8 января - новогодние каникулы;
- 7 января - православное Рождество;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.
Как правило, при совпадении субботы или воскресенья с праздничным днем выходной переносится на следующий за ним рабочий день. Для рационального использования выходных и праздничных дней, по особому решению правительства, могут происходить и другие переносы: например, если праздник приходится на вторник, то понедельник иногда делают выходным, а предыдущую субботу - рабочей. Также, выходной может быть перенесен на любой другой дней года.
В праздничные дни закрыты офисы большинства компаний и многие музеи, однако крупные магазины обычно работают, но по особому графику.
Другие общенациональные праздники и памятные даты
Обычно широко отмечаются, но не являются нерабочими:
- 25 января - Татьянин день (день студентов);
- 1 апреля - День смеха;
- 12 апреля - День космонавтики;
- 24 мая - День славянской письменности и культуры;
- 1 июня - Международный день защиты детей;
- 8 июля - День семьи, любви и верности;
- 22 августа - День Государственного флага Российской Федерации;
- 1 сентября - День знаний;
- 5 октября - День учителя;
- 12 декабря - День конституции России.
22 июня - День памяти и скорби. В этот день вспоминают начало Великой Отечественной войны, на телевидении и радио не транслируются развлекательные передачи.
Кроме этого в России обычно отмечаются так называемые профессиональные праздники, посвященные специалистам разных сфер деятельности. Например, 10 февраля поздравляют дипломатических работников, 19 марта - моряков-подводников, 27 апреля - нотариусов и т. д.
Праздники регионов России
Субъекты Российской Федерации имеют право провозглашать собственные праздники и выходные дни.
Так, в Башкортостане, Татарстане, Адыгее, Дагестане, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Чечне - в регионах, где проживает большое количество мусульман, нерабочими праздничными днями являются:
- Курбан-байрам - праздник окончания хаджа в Мекку, отмечается в 10-й день 12-го месяца Зуль-хиджа по исламскому календарю (даты каждый год сдвигаются, так как, в отличие от григорианского календаря, считающего год по обороту Солнца вокруг Земли, исламский ориентирован на фазы Луны);
- Ураза-байрам - праздник в честь окончания поста в священный месяц Рамадан, отмечается в 1-й день месяца шавваль.
В Республике Якутия все отдыхают в языческий праздник "Ысыах" - торжество в честь лета и возрождения природы (отмечается между 10 июня и 25 июня, дата каждый раз назначается специальным указом).
В республиках Бурятии и Калмыкии люди не работают во время буддийского торжества Цаган Сар: наступление нового года и начало весны празднуют в январе-феврале в день новолуния.
Также в большинстве субъектов РФ нерабочим праздником является день, посвященный образованию каждой из республик.
В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.
Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
Календарь на 2019 год покажет праздничные даты, расскажет о переносе выходных и праздничных дней в текущем году.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!
Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления П равительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 " "
Первый квартал
| ЯНВАРЬ | ФЕВРАЛЬ | МАРТ | ||||||||||||||||
| Пн | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| Вт | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Ср | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Чт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Пт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Сб | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Вс | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| январь | февраль | март | I кв. | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочие | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Выходные, праздники | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36-часов. неделя | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24-часов. неделя | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Второй квартал
| АПРЕЛЬ | МАЙ | ИЮНЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Вт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Вс | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| апрель | май | июнь | II кв. | 1-е п/г | |
| Количество дней | |||||
| Календарные | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Рабочие | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Выходные, праздники | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Рабочее время (в часах) | |||||
| 40-часов. неделя | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36-часов. неделя | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24-часов. неделя | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Третий квартал
| ИЮЛЬ | АВГУСТ | СЕНТЯБРЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| Вт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Ср | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Чт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Пт | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Сб | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Вс | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| июль | август | сентябрь | III кв. | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Рабочие | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Выходные, праздники | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36-часов. неделя | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24-часов. неделя | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Четвертый квартал
| ОКТЯБРЬ | НОЯБРЬ | ДЕКАБРЬ | ||||||||||||||||
| Пн | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| Вт | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| Ср | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Чт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Пт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Сб | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Вс | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| октябрь | ноябрь | декабрь | IV кв. | 2-е п/г | 2019 г. | |
| Количество дней | ||||||
| Календарные | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Выходные,праздники | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Рабочее время (в часах) | ||||||
| 40-часов. неделя | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36-часов. неделя | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24-часов. неделя | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Посмотрим в производственный календарь и узнаем сколько дней отдыхаем в мае и что спросить с начальства тем, кому придется работать.
Праздники: сколько дней отдыхаем в мае
Погода располагает к тому чтобы запланировать хороший отдых на майские праздники и на работе все чаще звучит вопрос: сколько дней отдыхаем в мае и как долго будут длится наши майские каникулы.
По закону
1 мая Праздником Весны и труда, также как и 9 мая День Победы входит в печень праздничных нерабочих дней. Вы, конечно же знаете, что есть праздничные дни, которые не являются выходными: например, 7 мая День радио.
Таким образом в первой декаде мая у нас есть 2 законных праздничных нерабочих дня: 1 и 9 мая. Однако, последние десятилетия Правительство РФ идет навстречу трудящимся и регулярно практикует увеличение количество нерабочих дней, предоставляя нам возможность устроить себе майские каникулы.
Как это делается? Трудовым кодексом предусмотрено право парламентариев переносить праздничные выходные дни на другие дни недели в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с субботой и воскресеньем.
Производственный календарь для 5-дневной рабочей недели в начале мая 2014 года
Если помните праздничный нерабочий день 4 января пришелся на субботу, поэтому постановлением Правительства этот выходной день был перенесен на пятницу 2 мая. Таким образом, отвечая на вопрос: сколько дней отдыхаем в мае приведем график работы на первую декаду мая:
- 1 мая - 4 мая - выходные дни
- 5 - 8 мая - рабочие дни
- 9 - 11 мая - выходные дни
Итого: 7 выходных дней.
Теперь вы знаете сколько дней отдыхаем в мае в соответствии с законом. Обратите внимание, что этот график распространяется только на тех, кто работает по традиционному режиму дня: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье .
Если начальство вызывает вас на работу в выше перечисленные законные выходные дни, требуйте компенсации. Это может быть (ст. 153 ТК РФ):
- отгул в другой день и оплата труда в праздничный день в одинарном размере;
- оплата труда в праздничный рабочий день в двойном размере.
Выход на работу в праздничные нерабочие дни должен быть оформлен приказом или распоряжением по организации. В этом же документе определяется форма компенсации за работу. Работники должны быть ознакомлены с приказом под роспись.
Производственный календарь для 6-дневной рабочей недели в начале мая 2014 года
- 30 апреля - сокращенный рабочий день
- 1 мая - выходной день
- 2 - 3 мая - рабочие дни
- 4 мая - выходной день
- 5 - 8 мая - рабочие дни
- 8 мая - сокращенный рабочий день
- 9 мая - выходной день
- 10 мая - рабочий день
- 11 мая - выходной день
Итого: 4 выходных дня
Исключения
Указанные календари не распространяются на "творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов".
Кроме того, если трудовым договором установлен режим рабочего времени с выходными в другие дни недели, но не в субботу и/или воскресенье , то работать вы будете в соответствии со своим графиком на обычных условиях оплаты труда.
Режим рабочего времени со скользящими выходными днями (сменный, вахтовый) не относится к этому исключению и работа в праздничные нерабочие дни по сменному графику оплачивается в 2-ом размере.
Если вы не можете работать в праздничный день
Что делать если вы запланировали провести праздники в кругу семьи или в путешествии, а вас вызывают на работу? Вы имеете право не выходить на работу, но в этом случае не подписывайте приказ совсем - даже не пишите, что "не согласен". Но имейте ввиду, что если у вас или случай по которому вас вызывают на работу относится к "производственная необходимость, форс-мажор", то на работу вы обязаны выйти - ваше письменное согласие на это не требуется.
Не только закон влияет на то, сколько дней отдыхаем в мае каждый из нас. Мы все-таки может себе устроить полноценные каникулы, если оформим отгулы. Для этого у вас должны быть эти отгулы, а также ваше руководство должно согласиться их предоставить. Если вы позаботились об этом заранее, то скорее всего вы отдохнете так как вам хочется.
Приятного отдыха!
Нормативные правовые акты
Федеральный закон "О днях воинской славы и памятных датах России" от 13.03.1995 № 32-ФЗ.
Постановление Правительства РФ от 28.05.2013 № 444 "О переносе выходных дней в 2014 году"
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
- Статья 112. Нерабочие праздничные дни.
- Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
- Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Производственный календарь расскажет, как отдыхаем и как работаем в мае 2016 г. В нем вы найдете информацию о майских праздниках, узнаете количество рабочих и выходных дней в последнем месяце весны.
| Май 2016 | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Как отдыхаем. Майские праздники
Согласно рабочему календарю России, на май 2016 года приходится 12 официальных выходных и праздничных дней: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 14, 15, 21, 22, 28 и 29 числа.
На этот месяц выпадает два государственных праздника: 1 мая - Праздник Весны и Труда и 9 мая - День Победы. Согласно ст. 112 Трудового Кодекса РФ, они являются нерабочими днями.
1 мая в 2016 году выпадает на воскресенье, поэтому выходной переносится на понедельник, 2 число. 3 мая - еще один дополнительный нерабочий день, перенесенный с праздничной субботы 2 января.
Таким образом, на майские праздники выпадает двое длинных выходных продолжительностью 4 и 3 дня:
- с 30 апреля (суббота) по 3 мая (вторник);
- 7-9 мая (суббота-понедельник).
Нормы рабочего времени
В соответствии с трудовым календарем РФ, на май 2016 года приходится 19 рабочих и 12 выходных и праздничных дней.
Нормы рабочего времени составляют:
- при 40-часовой рабочей неделе – 152 часов (19 * 8, где 19 – количество рабочих дней, 8 – продолжительность рабочей смены);
- при 36-часовой – 136,8 часа (19 * 7,2);
- при 24-часовой – 91,2 часа (19 * 4,8).
| По количеству дней | По количеству часов | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календ. | Рабочие | Выходные | 40 ч./нед. | 36 ч./нед. | 24 ч./нед. | |
| Январь | 31 | 15 | 16 | 120 | 108,0 | 72,0 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| I квартал | 90 | 55 | 35 | 440 | 396,0 | 264,0 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| II квартал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1-е полугодие | 181 | 116 | 65 | 928 | 835,2 | 556,8 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 160 | 144,0 | 96,0 |
| Декабрь | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| IV квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468,0 | 312,0 |
| 2-е полугодие | 184 | 131 | 53 | 1048 | 943,2 | 628,8 |
| 2015 год | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778,4 | 1185,6 |
Комментарий к производственному календарю на 2015 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2015 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.0412 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом перенесены выходные дни:
- с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта;
- с субботы 9 мая на понедельник 11 мая.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.08.14 № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» предусмотрен перенос выходных дней:
- с субботы 3 января на пятницу 9 января;
- с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2015 году такими предпраздничными рабочими днями являются:
- 30 апреля;
- 8 мая;
- 11 июня;
- 3 ноября;
- 31 декабря.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример расчета нормы рабочего времени в июне 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 11 июня рабочий день сокращен на 1 час):
- расчет при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
(7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
(4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.
В 2015 году 247 рабочих дней, в том числе 5 рабочих дней сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2015 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:
- при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 247 дней — 5 часов) = 1971 час; - при 36-часовой рабочей неделе:
(7,2 часа x 247 дней — 5 часов) = 1773,4 часа; - при 24-часовой рабочей неделе:
(4,8 часа x 247 дней — 5 часов) = 1180,6 часа.
